Transfert de compétences et plan de relève

Soutenir les entreprises pour assurer la pérennité des organisations

Nos services :

  • Gestion prévisionnelle (plan de relève) :
    • Documenter les postes de travail et les tâches effectuées
    • Dresser un portrait des compétences requises pour les différents postes
    • Préparer la relève (recrutement, formation adaptée)
  • Transfert des compétences
    • Identifier les compétences-clés à transférer
    • Établir une stratégie de rétention des savoirs lors de départs à la retraite
    • Prioriser les moyens pour assurer le transfert
    • Élaborer les outils (supports numériques, documents, etc.) pour la transmission des savoirs
  • Planification de la retraite
    • Assurer une transition harmonieuse des travailleurs vers la retraite
    • Cours portant sur les volets psychosociaux, juridiques et financiers de la retraite
    • Formation sur mesure adaptée à l’entreprise
  • Information
    Centre Louis-Jolliet
    1201, rue de la Pointe-aux-Lièvres
    418 686-4040, poste 8236
    proteau.frederick@cscapitale.qc.ca