La francisation, pour des travailleurs allophones bien intégrés !
Francisation
Une stratégie optimale pour une intégration réussie des travailleurs issus de l’immigration
Le programme de francisation vise à développer les compétences en français oral et écrit des travailleurs issus de l’immigration et à favoriser leur intégration à la société québécoise. L’objectif de cette formation est d’offrir à l’adulte immigrant allophone les bases linguistiques qui lui permettront d’avoir rapidement accès aux services essentiels, de communiquer et de s’épanouir dans notre langue.
Cette formation en francisation contribue de plus au processus d’intégration en permettant aux élèves allophones de s’adapter aux valeurs de la société québécoise, tant sur les plans social et culturel qu’au niveau professionnel.
Nos services en francisation
- Cours de francisation sur mesure adaptés au vocabulaire professionnel et technique de l’entreprise pour les employés allophones afin de faciliter leur intégration et d’optimiser leurs compétences en communication en milieu de travail
- Formation en petits groupes ou individuelle
- Évaluation du niveau de français parlé et écrit
Des avantages pour les travailleurs
- Comprendre l’environnement de travail
- Développer un vocabulaire propre à l’entreprise
- Participer activement à la vie d’équipe
- Améliorer la communication orale et écrite avec les collègues et avec la clientèle
- Faciliter l’intégration et le maintien en emploi
- Possibilité de financement par Services Québec
Des avantages pour les employeurs
- Favoriser l’intégration en emploi, la mobilité interne et la rétention du personnel
- Faciliter les échanges entre employés, clients, fournisseurs et partenaires
- Accroître la compréhension des procédures de travail et des consignes de sécurité
- Possibilité de financement par Services Québec
Communiquez avec nous
Centre Louis-Jolliet
418 686-4040, poste 8236
proteau.frederick@cscapitale.qc.ca
Services de francisation et d’intégration pour les travailleurs issus de l’immigration et leurs familles
Un processus continu d’accompagnement et de suivi
Les employés embauchés à l’international sont souvent accompagnés de leur famille. Afin de faciliter l’intégration de ces nouveaux talents, les SAE de la Capitale mettent à la disposition des entreprises un service « clé en main » :
- Recrutement du travailleur
- Accueil
- Préparation à l’emploi
- Intégration professionnelle et sociale
- Reconnaissance des compétences
Tarifs : Banque d’heures par candidat à déterminer avec l’entreprise.
Service d’accompagnement personnalisé du conjoint ou de la conjointe de l’employé offert par un conseiller d’orientation :
- accompagnement dans sa réflexion sur sa carrière
- explication des démarches à entreprendre pour atteindre ses objectifs
- élaboration d’un plan de développement individualisé
- direction vers des ressources pertinentes à ses besoins
- bilan de ses compétences acquises en lien avec un programme d’étude
- suivi périodique
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Téléphone : 418 525-8441
Courriel : sae@cscapitale.qc.ca