Employés immigrants

Francisation

Une stratégie optimale pour une intégration réussie

Nos services

  • Cours sur mesure adaptés au vocabulaire professionnel et technique de l’entreprise pour les employés allophones afin de faciliter leur intégration et d’optimiser leurs compétences en communication en milieu de travail
  • Formation en petits groupes ou individuelle
  • Évaluation du niveau de français parlé et écrit

Des avantages pour les travailleurs

  • Comprendre l’environnement de travail
  • Développer un vocabulaire propre à l’entreprise
  • Participer activement à la vie d’équipe
  • Améliorer la communication orale et écrite avec les collègues et avec la clientèle
  • Faciliter l’intégration et le maintien en emploi
  • Possibilité de financement par Services Québec

Des avantages pour les employeurs

  • Favoriser l’intégration en emploi, la mobilité interne et la rétention du personnel
  • Faciliter les échanges entre employés, clients, fournisseurs et partenaires
  • Accroître la compréhension des procédures de travail et des consignes de sécurité
  • Possibilité de financement par Services Québec

Communiquez avec nous

Centre Louis-Jolliet
418 686-4040, poste 8236
proteau.frederick@cscapitale.qc.ca

Services d’intégration pour les travailleurs immigrants et leurs familles

Un continuum d’accompagnement et de suivi

Les employés embauchés à l’international sont souvent accompagnés de leur famille. Afin de faciliter l’intégration de ces nouveaux talents, les SAE de la Capitale mettent à la disposition des entreprises un service « clés en main » :

  • Recrutement du travailleur
  • Accueil
  • Préparation à l’emploi
  • Intégration professionnelle et sociale
  • Reconnaissance des compétences

Tarifs : Banque d’heures par candidat à déterminer avec l’entreprise.

Service d’accompagnement personnalisé du conjoint ou de la conjointe de l’employé offert par un conseiller d’orientation  :

  • accompagnement dans sa réflexion sur sa carrière
  • explication des démarches à entreprendre pour atteindre ses objectifs
  • élaboration d’un plan de développement individualisé
  • direction vers des ressources pertinentes à ses besoins
  • bilan de ses compétences acquises en lien avec un programme d’étude
  • suivi périodique

Nous joindre

Téléphone : 418 525-8441
Courriel : sae@cscapitale.qc.ca